La investigación busca comprender la brecha de género en tecnología, y promover el diseño de programas y políticas para fomentar la participación de mujeres, personas trans, de género no binario y disidencias en el sector TIC.

La organización MeT [Mujeres en Tecnología] lanza el primer mapeo nacional “¿Qué tan inclusivo es el ecosistema tech?“, con el apoyo del Córdoba Technology Cluster, ADEC (Agencia de Desarrollo Económico de Córdoba) y otras comunidades, cámaras, universidades y organizaciones.

Una investigación del área I+MeT, que se orienta a recabar información de prácticas culturales en el sector TIC desde la perspectiva de género y desde la voz de mujeres y disidencias que se desempeñen en roles técnicos.

“Sabemos que la brecha de género en los equipos técnicos es una de las principales barreras para lograr esta diversidad y por esto, desde hace un año comenzamos un camino de estudio y reflexión con el fin de entender mejor las características, causas y consecuencias de esta brecha en nuestra región. Este recorrido nos llevó a formar el área I+MeT, un espacio para impulsar investigaciones y monitoreos para profundizar la comprensión de la problemática de género en la industria de tecnología, que sirvan de base para políticas públicas y programas de inclusión y diversidad”, comentaSoledad Salas, fundadora de MeT.

La investigación: ¿Qué tan inclusivo es el ecosistema tech?

El estudio fue desarrollado por un equipo multidisciplinario de MeT, coordinado por Natalia Bermudez e integrado por profesionales de las áreas de investigación, ciencia política, comunicación, ciencia de datos y programación. El mismo tiene formato de encuesta, consta de preguntas abiertas y cerradas, y explora en relación a la cultura organizacional: roles y oportunidades, posiciones, percepciones sobre la participación de las mujeres,  personas trans y de género no binario en su organización y acciones inclusivas en las empresas tecnológicas.

Los roles que se investigan incluyen aquellos ligados al desarrollo/calidad/implementación de software, análisis en las diferentes áreas de sistemas, soporte de infraestructura, diseño web/UX, comunicación digital y servicio técnico de hardware/infraestructura. Las respuestas serán anónimas y la identidad de las personas y empresas no serán relevadas.

“Queremos generar condiciones más igualitarias y propiciar el acceso a la tecnología a géneros que actualmente se encuentran subrepresentados. Por eso, también desde el diseño del estudio contemplamos que perciban la igualdad de condiciones al momento de contestar la encuesta, asegurando una experiencia inclusiva para nuestra población objetivo; preservando la intimidad de las personas y facilitando su comprensión y expresión, siempre bajo una propuesta que les permita autopercibirse sin la necesidad de encajar en un set de etiquetas hegemónicas y predefinidas”. En este sentido, en la investigación se trabajó de forma rigurosa cada indicador y el lenguaje utilizado en cada sección, trascendiendo el binarismo en cada expresión, como un modo de generar conocimiento desde una perspectiva de género con clara vocación de incluir a las diversidades.

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El relevamiento se realizará a través de una plataforma de encuestas en línea que permite mantener una política estricta de privacidad de datos. La información proporcionada por la persona encuestada será confidencial y anónima, no pudiendo ser identificadas las respuestas y opiniones de modo individual, así como tampoco será relevado ni será posible de ser atribuidas las respuestas a las empresas y organizaciones a las que las personas encuestadas forman parte.

La información obtenida será analizada por un equipo de profesionales de Data Analysis integrado por representantes de varias comunidades y organizaciones de género y tecnología de Argentina. Con los resultados se pretende reconocer pautas culturales que regulan las dinámicas en los equipos de trabajo en tecnología desde la perspectiva de género y establecer iniciativas de promoción de la diversidad en el ecosistema. Además, se busca generar una línea de base para valorar indirectamente el potencial innovador de la industria en función de la diversidad de los equipos de trabajo.

La encuesta ha sido distribuida por MeT y organizaciones aliadas, pero si te encontrás dentro de la población objetivo y querés participar, podés completar este breve formulario para solicitar ser parte del estudio. La participación es anónima, y dentro de unos meses los resultados serán compartidos con toda la comunidad.

Acerca de MeT [Mujeres en Tecnología]:

Es una organización que fomenta la participación de mujeres, personas trans y de género no binario en tecnología y potencia su desarrollo a través de la creación de comunidad y visibilización de su trabajo, buscando la transformación del entorno tecnológico. Así, acompaña la formación y acerca oportunidades para que puedan iniciarse en el aprendizaje de diversas áreas de tecnología, en el marco de una comunidad colaborativa y segura. MeT trabaja junto a diversas  organizaciones, universidades y empresas, para la construcción de un ecosistema tecnológico más diverso y equitativo.

Contacto:

comunicacion@mujeresentecnologia.org

Sitio Web:

https://mujeresentecnologia.org