Cómo resolver conflictos en la pyme

Todo proceso de cambio puede generar conflictos entre los integrantes de una organización. Identificarlos es el primer paso para resolverlos. La dinámica de los directorios no es distinta de las organizaciones que representan. No se puede pensar en procesos de cambio en las organizaciones, sin incluir en él al directorio de la empresa. Si no hacemos un enfoque holístico, corremos el riesgo de malgastar recursos, y de fallar. Para preparar a las organizaciones (y a sus directorios) para el cambio, debemos primero mejorar la forma en que los individuos se conectan y resuelven sus conflictos, en especial en estas épocas de recursos...

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