Los millenials, gen x y boomers quieren cosas diferentes de sus líderes

La clave para liderar equipos de manera efectiva puede estar en entender sus diferencias generacionales. Liderás desde la empatía? Desde los principios? Alguno de estos dos estilos te sorprenden? Esto se debe a que tu estilo de liderazgo probablemente sea muy diferente al de la persona en el escritorio vecino. Como lo hemos documentado en nuestro informe Managing Millennials, en solo 6 años, los millenials representarán el 75% the la fuerza de trabajo global. El “takeover” de los millenials impactará en la dinámica del lugar de trabajo de muchas formas, incluyendo en las expectativas hacia los líderes. En nuestro...

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