Cómo gestionar el negocio en vacaciones

Organizar el período de descanso del staff es un reto. Estrategias para no poner en jaque el normal funcionamiento y mantener el equilibrio. Como cada fin de año, las áreas de recursos humanos laten fuerte y sin respiro para la organización de las vacaciones. Se preparan para una fuga en masa de personal y, por ende, buscan evitar que el termómetro de las pequeñas y medianas empresas se caliente con problemas en la operatoria. Por ello, aplican diversas estrategias que evitar conflictos cuando gran parte del personal se encuentra en el receso de descanso. “En los últimos años se flexibilizaron las reglas...

Leer más