De la actitud colaborativa al “colaboracionismo extremo”

Según un estudio publicado por la revista Harvard Business Review, el tiempo que dedican los directivos y trabajadores a actividades colaborativas ha aumentado un 50 % o más. Este es un dato muy positivo. Pero ¿qué pasa cuando la jornada de trabajo se va en reuniones de intercambio colaborativo? “¿Cuánto tiempo dedican sus trabajadores a reuniones, a atender el teléfono y a responder correos electrónicos? En muchas empresas, ese tiempo ocupa casi el 80 % del total, lo que deja poco tiempo para todo el trabajo que deben hacer  de forma individual“, afirma en un reciente estudio Harvard Business Review. Este diagnóstico es...

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