Hacia el reclutamiento 4.0

Nueva modalidad de reclutamiento: la experiencia de las empresas y del candidato Mientras el escenario derivado de la pandemia puso blanco sobre negro en cuanto a la posibilidad desarrollar a distancia muchas actividades laborales, las empresas también se tuvieron que repensar todos los aspectos del empleo, incluso la instancia de la entrevista laboral. Para Carlos Contino, socio gerente de CONA RH, la pandemia “cambió bruscamente los procesos de selección: las entrevistas presenciales prácticamente desaparecieron y fueron reemplazadas por modelos virtuales a través de distintas plataformas,s como Skype, Zoom o Meet”. Y no sólo eso, sino que “todo el back...

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