Etiqueta: talentos

Qué valoran las empresas a la hora de buscar talento hoy

El proceso de reclutamiento se transformó y en los currículums no sólo se espera ver un detalle de la trayectoria del candidato, también se busca ver las habilidades blandas que puedan diferenciarlo de otros postulantes con un recorrido profesional similar. La cuarentena aceleró los procesos de transformación. Las empresas tuvieron que salir en busca de perfiles integrales que posean no sólo competencias técnicas vinculadas a su área de especialización, sino también habilidades blandas que les permitan adaptarse de la mejor manera a un entorno cambiante. En Argentina, el 76.9% de las empresas consultadas en un estudio elaborado por Page Group...

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Talento de exportación: 11 startups argentinas que hay que seguir de cerca

En un contexto social y económico complicado, las startups parecen ser una luz al final del camino y hay 11 de ellas en las que se debería prestar atención Las empresas argentinas enfrentan un escenario poco prometedor. Muy golpeadas por el contexto económico, social y político, la pandemia profundizó la crisis de muchas de estas firmas. Aunque la economía es frágil, Argentina nos ha demostrado su potencial para recuperarse. Así lo hizo en 2007, cuando fue el tercer lugar a nivel mundial en términos de crecimiento económico, solo por detrás de China 10.7% y la India con 8.9%. Tener a Brasil, Chile...

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Buscar trabajo, sin currículum ni psicotécnicos: qué es la gamificación y cómo la usan las empresas

Hace algunos años comenzó a gestarse una nueva corriente que promete transformar los recursos humanos a partir del uso de juegos en entornos no lúdicos Buscar trabajo es un proceso a veces estresante. Las entrevistas estandarizadas, exámenes psicotécnicos, las preguntas de rutina son algunas de las prácticas que caracterizaron el proceso de selección de personal. Sin embargo, el avance de la tecnología y herramientas de inteligencia artificial (IA) están moldeando un nuevo escenario. Desde las áreas de recursos humanos aprovechan las innovaciones para cambiar cambiar la forma en que interactúan con su personal y con los posibles candidatos. En este camino comenzó a gestarse una...

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¿Qué es una empresa social?

Una empresa social es aquella que tiene un impacto positivo en el medioambiente o en la sociedad y, a la vez, resulta rentable como negocio. Hay muchas formas de definir a este tipo de empresas que aportan soluciones empresariales a los retos sociales y medioambientales. Para aclarar el término, la Unión Europea ha marcado algunos requisitos como: Tener como objetivo primordial el logro de un impacto social positivo y cuantificable. El beneficio es necesario para poder realizar su objetivo.Utilizar las ganancias ante todo para lograr su misión.Gestionarse con diligencia, responsabilidad y transparencia, involucrando a los empleados, clientes y partes interesadas afectadas por sus...

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